Voor validen

Portret GenadyIs de term "mindervalide" op u niet van toepassing? Gefeliciteerd, dan bent u "valide".
 Lees meer...

  Toegankelijkheid 

Gehandicaptenparking bordWaar kan ik komen en waar niet? Hier vindt u binnenkort de lijst toegankelijke en ontoegankelijke plekken op Bonaire. Lees meer...

  Steun MiVaBo 

sponsoring mivabo module...omdat wij rekening houden met elkaar...


 Lees meer...

  Interview

  Djoenie is
  bekend in heel
  Kralendijk

Lees meer...
Share

Meerjarenplan MiVaBo 2011-2015


M.b.t. organisatie:

  1. Vergroting naamsbekendheid
  2. Uitbreiding aantal medewerkers
  3. Aanvulling met 1 bestuurslid van Bonairiaanse origine
  4. Opstellen stramien financiƫle jaarrapportage met verslagdeel
  5. Beleidsplan opstellen
  6. Aanvraag subsidie 
  7. Aanvulling sponsorgelden en sponsors in natura 
  8. Samenwerking met gelijkgestemde organisaties in Nederland en VS

 

M.b.t. lobby:

  1. Convenant met bestuurscollege 
  2. Doorlopende gesprekken gezaghebber, gedeputeerden, eilandsraadsleden 
  3. Doorlopende gesprekken directeuren en hoofden van diensten overheid en non profit 
  4. Folder voor zakelijke gesprekspartners 
  5. Visitekaartjes bestuur 
  6. Onderwerpen: infrastructuur, aanpak overheidsgebouwen, werkgelegenheid 
  7. Jaarlijkse conferentie

 

M.b.t. toegankelijkheid

  1. Controle openbare gebouwen en plaatsen op toegankelijkheid, certificering
  2. Interactieve checklist op de website
  3. Beleidsplan aanpak resorts, appartementencomplexen, duikscholen en winkels
  4. Meer invalidenparkeerplaatsen
  5. Verbetering rolstoelvervoer op Bonaire
  6. Doklift bij resorts

 

M.b.t. Informatie en bewustwording publiek:

  1. Jaarlijks een publiekscampagne, zoals bumperstickeractie Bonaire 100% AccessAble 
  2. Opzetten website 
  3. Meer persmomenten, persberichten voor kranten, radio en tv 
  4. Meewerken aan uitzendingen op radio en tv

 

M.b.t. persoonlijke hulp

  1. Ouderendag Rincon, Cocari 
  2. Dagelijkse telefonische bereikbaarheid voor hulpvragen

(Foto Janita Monna)

Share